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    【黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言材料】黨章黨規

    時間:2019-09-22 04:05:40來源:百花范文網本文已影響

    黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言材料   根據支部《關于開展對照黨章黨規找差距的通知》要求和統一安排,近期,我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,對標對表中央部署要求,緊扣中央提出的“xx個是否”,立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視,并堅持邊查邊改、即知即改,收到了學習領悟黨章黨規“深”、對照黨章黨規查找差距“嚴”、整改措施“實”的預期效果,現將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下,請各位領導批評指正,請同志們多提寶貴意見。

       一、查找出的差距和問題不足 (一)對照黨章查找出的差距和問題不足。

    一是學習黨章重閱讀輕細研。十九大新黨章頒布后,雖然通過參加集中學習和個人自學進行了學習,但自覺性不高、主動性較差,大多數情況下是被動應付,缺乏熟讀精通,對黨的性質、宗旨認知層次淺,沒有內化于心、外化于形,融入日常工作,變成自覺行動。

    二是遵守黨章重權利輕義務。沒有把黨章中規定的權利和義務統一起來,有時只注重自己應享有的權利,而忽視了自己應履行的義務,尤其在“吃苦在前,享受在后”方面,找不準自己的角色定位,擔負不起應該擔負的責任,有時甚至把自己混同于一般群眾,模范帶頭作用沒有真正發揮出來。

    三是執行《黨章》重表態輕落實。對黨的紀律認知不足,認為黨章文本的可執行力不高,比較抽象,難以指導具體的工作,無法做到學以致用,知行合一,工作中仍然存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象。

    (二)對照準則查找出的差距和問題不足。

    一是政治理論學習有所放松。認為 政治理論學習是“軟指標”,重視與經濟發展有關政策和書 籍的學習,對政治理論學習不主動、不深入、不系統,特別是對新常態下的經濟、政治、文化、社會、生態、黨建方面 一些新理論研究掌握的不透。

    二是貫徹上級部署不夠到位。

    有本位主義和實用主義思想,認為自己擔任市委書記就首先 要為興平發展負責,在執行落實中省咸決策部署上,過分強 調基層實際情況,有時存在觀望和搞變通現象。

    三是執行政 治紀律標準不高。把中省政策理論、決策部署與興平實際結 合不夠緊密,在一些重點領域推動深化改革的節奏和力度不 夠,創造性開展工作還需要進一步加強。

    作風方面, 四是艱苦樸素思想不夠牢固。在日常工作中,勤儉節約意識還不強,沒有完全用好延安精神這一法寶,在 公務接待中雖然執行標準,但有時還有一些浪費現象。比如, 在購置辦公用品時,約束要求不多,認為這些都是小問題, 忽視了這也是奢靡之風的表現。表率作用發揮不夠充分。雖 然個人能夠嚴格按照黨員標準要求自己,但有時面對社會上 一些不良風氣批評抵制不夠、沒有較真、甚至視而不見,以 行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

    服務聯系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的道路損毀、交 通擁堵、環境較差等熱點難點問題,雖然做出了具體安排和 要求,也進行了督促檢查,但效果還不盡理想,還沒有達到 群眾的要求和期盼;到鎮辦社區調研的全面性、深入性和廣 泛性還不夠,傾聽群眾意見建議的時間不多,沉下身子 “解 剖麻雀”的少,摸清真實情況,指導推動工作有限。

    擔當作為方面。狠抓落實力度不夠持續。對沒有按期完成工作任務的,總是考慮干部的付出和努力,因而在責任追 究上不夠到位,多是叮囑提醒,沒有啟動相關問責程序,比 如對環境衛生問題等日常性工作多次安排部署和督促檢查, 但進展效果依然不夠理想。

    三是工作方向布局不夠均衡。到 興平工作后,為了加快經濟發展、順應群眾期盼局面,自己 在項目建設、環境衛生、交通秩序等關注度高的行業領域方 面投入精力多,而在就業創業、養老文秘家園計生、文化體 育等方面工作力度還不夠,把權力真正用在為民辦實事解難 題上的力度還不夠均衡。

    組織生活方面。組織生活不嚴謹,該批評的礙于面子沒有批評。

    落實全面從嚴治黨責任方面。始終把抓好黨建作為最大的政績,切實增強黨要管黨意識,認真落實從嚴治黨責任, 嚴格執行黨風廉政建設各項規定,堅持黨建工作與中心工作 一起謀劃、一起部署、一起考核,把主體責任落實到黨的建 設和改革發展穩定各個方面,堅持從嚴要求自己、從嚴管理 干部,當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。但相 對于中心工作,自己在落實 “兩個責任”方面謀劃研究仍然 偏少,工作上還存在一些亟待改進的地方。

    主要表現為:一 是壓力傳導不夠有力。盡管對反腐倡廉工作始終保持零容忍 的態度,從嚴要求各級領導干部,但一些基層黨組織和黨員干部對此仍然思想不夠重視,沒有真正把壓力傳導到最底 層。我市在今年發生的個別領導干部嚴重違紀違法問題,說 明我們主體責任壓力傳導不到位,沒有真正把領導干部監管 好。

    二是“兩個責任”落得不實。對各級領導的擔子壓得不 實,沒有形成“一把手”抓“一把手”、上下聯通互動的責 任全,一些領導對分管或本部門干部日常監管不到位。比如 西吳辦村干部的違紀違法案件,西吳辦對違紀問題就負有不 可推卸的責任。三是制度監管存在漏洞。在構建干部不敢腐、 不能腐、不想腐的長效機制方面仍需完善,一些監督和制約 機制跟不上新的形勢變化,也不夠嚴密,對重點崗位、敏感 領域的監管沒有落到實處,輪崗交流和“三個不直接分管” 等約束機制執行落實不到位,使違紀違規問題時有發生。

    對照黨紀黨規要求,深刻反思自己在“兩學一做”方面存在的問題,我覺得有以下幾方面的原因: 一是嚴格的主觀世界改造有所放松。作為一名受黨教育多年的黨員干部,對于加強主觀世界改造、堅定理想信念, 態度上是自覺的,立場上是堅定的,在大是大非面前始終都 能保持清醒的頭腦。但實事求是地講,由于自己長期在政府 工作,招商引資和爭取項目的時候,接觸的人多,事也比較 雜。久而久之,在思想認識上出現了一定的偏差,行為上有 所放松。加之,自己對經濟建設工作抓得比較緊、下的功夫比較大,把工作當成硬任務,把學習變成軟任務,放松了思 想理論學習,對黨的重要理論學得不深不透,導致黨性修養 不高,對經濟發展新常態、社會轉型期出現的新問題認識不 到位,沒有主動及時地加強針對性學習,彌補自己思想和認 識上的不足。細究起來,根本癥結就在于主觀世界改造有所 放松,在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度地出現了偏差。

    二是嚴格的為民服務宗旨有所放松。近年來,隨著環境的改變和職務的升遷,在聯系群眾的頻次和群眾感情交流 上或多或少地拉開了距離,思想上對“依靠誰”認識不夠深 刻。有時自認為工作經歷多,經驗豐富,在碰到困難向基層 干部和群眾請教學習不夠,不注意吸取群眾首創的新鮮經 驗。在調研中,了解到一些村組道路泥濘、一些群眾因病返 貧、一些家庭生活困難等等,感到很是慚愧。特別是對照焦 裕祿等先進典型,自己做的還很不夠,骨子里缺少了愛民情 懷,沒有真正把群眾裝在心里,沒有把工作做好。通過深刻 反省,自認為宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚,沒有 完全擺正人民公仆的位置。

    三是嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。加強黨性修養和鍛煉,是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來, 無論身處哪個崗位,自己總是保持一種積極健康的精神狀 態,實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷 文昌等先進典型,自己在一些棘手問題和改革創新上依然患 得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時,內心包含著迎 合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認識到下級要對上 級負責,而全黨上下都要對群眾負責,說到底還是對“為了 誰”的理解不夠透徹。反思自己,發現在作風方面與黨的要 求還有一定差距,沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民 賦予的,對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持,認識不足、 堅持不夠。

    針對自身問題和不足,我將一件一件地梳理,一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面: 一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同 心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果,深入 領會十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,準 確把握習近平總書記系列重要講話的精髓要義,提高自己在 錯綜復雜環境中明辨是非的能力,增強政治敏銳性和政治鑒 別力,提升理論水平、思維層次和施政能力,堅定道路自信、 理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際,活學 活用,統籌謀劃,堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊 密結合,圍繞解決問題和加快發展,最大程度地把所學的知 識運用到實際工作中去,防止出現學習與實踐 “兩張皮”的 現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致,向中央基準看齊,進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些 重大問題的決策上,及時向市委常委會匯報,積極踐行黨的 民主集中制原則,營造團結和諧的良好氛圍。

    二是強化責任擔當。堅持把擔當作為一種責任和使命,改進作風,真抓實干,有效解決各種發展難題,不斷提高執 行力和落實力。增強主動擔當的意識。作為市委書記,肩負 的責任更多更重,自己將不斷增強工作的責任感和事業心, 保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態,在其位、干其事、盡 其責,勇挑發展重擔,認真履行職責,實現自我價值,為官 一任、造福一方,為全市領導干部帶好頭、做表率。增強敢 于擔當的魄力。“為官避事平生恥”。自己將守職盡責,不 回避矛盾和困難,對于發展中遇到的難題,積極應對,迎難 而上;用好“三項機制”等制度,對發展中出現的不作為的 人和事,要勇于開刀、絕不姑息,對積極謀事、敢于干事的 領導干部,要撐腰壯膽、激勵包容,使人人都做到積極負責、 盡職盡責,努力形成良好的干事氛圍。增強善于擔當的能力。

    一要從理想信念中找差距,堅定信仰之心。《黨章》指出,黨的干部必須“具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻身現代化事業,在社會主義建設中艱苦創業,樹立正確政績觀,做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為新時代的黨員干部,這就要求我們要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,堅持學思用貫通,知行信合一,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想的堅定信仰者和忠實實踐者,補足精神上的 “鈣”。

    二要從擔當實干中找差距,激揚奮進之心。《黨章》指出,黨的干部要“堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效 ”。作為靈臺改革發展的參與者,我們要始終秉持“功成不必在我、建功必須有我”的理念,別無他求,唯有干事,以“朝受命、夕飲冰”的事業心,以“晝無為、夜難寐”的責任感,竭盡所能干好本職工作。要立足新時代,高舉創新大旗,以變革開路、用創新破局,突破體制機制的制約、收獲更多生機,打破轉型發展的瓶頸、釋放發展活力,補強對外開放的弱項、以大開放促進大發展,走出生態保護的困境,以更有效率的生態保護、更可持續的綠色發展,推動更高質量的經濟增長。

    三要從為民服務中找差距,永葆赤子之心。全心全意為人民服務是黨章中規定的黨的建設必須堅決實現的五項基本要求之一,要自覺貫徹以人民為中心的發展思想,堅持把增進民生福祉作為一切工作的出發點和落腳點,不斷增強公共服務的供給功能和質量,努力在幼有 所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶、困有所幫上持續取得新進展,讓全縣人民的獲得感幸福感安全感持續增強。要始終牢記習近平總書記 “小康路上一個都不能少”的殷殷囑托,咬定目標,精準施策,統籌推進,如期高質量打贏脫貧攻堅戰,確保全縣人民共享全面建成小康社會成果。要堅定踐行黨的群眾路線,尊重群眾、相信群眾、依靠群眾,經常深入基層、深入一線,用腳步丈量民情,用真心傾聽民意,同全縣人民想在一起、干在一起,凝聚起創造新時代美好生活的磅礴力量。

    四要從清正廉潔中找差距,淬煉畏戒之心。《黨章》指出,黨的干部要“正確行使人民賦予的權力,堅持原則,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺地接受黨和群眾的批評和監督,加強道德修養,講黨性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自勵,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,反對任何濫用職權、謀求私利的行為。

    ”在全面從嚴治黨的大背景下,這就要求我們要有刮骨療毒、祛除腐肉毒瘤的勇氣。要永遠保持清醒頭腦,敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀,帶頭明大德、守公德、嚴私德,筑牢拒腐防變的思想和道德防線。要自覺執行《黨章》和《新形勢下黨內政治生活若干準則》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨規黨紀,堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神和省委若干意見,防止跑冒滴漏,守住底線邊界。要注重家庭、家教、家風建設,從嚴教育和約束配偶、子女及身邊工作人員,涵養廉潔家風,傳承清風正氣。

    五要從絕對忠誠中找差距,砥礪忠誠之心。《黨章》指出,黨的干部必須 “堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。”這就要求我們要永遠把忠誠鑄入靈魂、融入血脈、浸入骨髓,以絕對忠誠砥礪品格。要鑄忠誠之魂,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要永遠在黨言黨、在黨愛黨、在黨信黨、在黨護黨,關鍵時刻拉得出、沖得上、干得漂亮,讓黨旗更鮮艷、黨徽更耀眼。要做忠誠之人,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,要以“三個堅決”即“黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕”來表明態度;以“三個決不允許”即“決不允許‘上有政策、下有對策’,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通 ”來劃出界限。要踐忠誠之行,把對組織、對人民的忠誠,轉化為拼搏進取、勇創佳績的工作勁頭,轉化為改革發展、服務群眾的實際行動;要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,在任何時候任何情況下做到在重大原則面前立場堅定、大是大非面前旗幟鮮明、挑戰考驗面前勇于擔當,確保各項工作沿著正確的政治方向和政治道路向前推進。

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