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貸款公司管理暫行辦法,公司考勤管理暫行辦法,公司考勤管理辦法,公司員工考勤管理辦法

1 總則 1.1 為了加強公司(以下簡稱公司)的考勤管理,維護正常的工作秩序和生產秩序,合理安排有效工作時間,提高勞動效率,根據國家有關規定,特制定本規定. 1.2 公司職...

公司考勤管理暫行辦法 第一章 第一條 總 則 為加強員工的勞動紀律和工作秩序,維護公司 良好的形象,提高工作效率,確保公司生產經營活動正常、 有序地進行,根據《中華人民共和國勞動法》及《中國 **** 總公司各類假期的規定》制定本管理辦法。

第二條 員工考勤情況是員工薪酬福利待遇和績效考 核的重要依據,考勤管理是人力資源管理和勞動管理的基礎 和關鍵,是生產經營活動中不可缺少的管理措施之一。

第三條 考勤準則:

1、遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到、不早退、不 曠工; 2、上班時間不做與業務工作無關的事情,不擅離崗位, 不串崗閑談,不妨礙他人工作; 3、愛崗敬業,廉潔奉公、精益求精,多做貢獻。

第四條 每天工作時間:

每年五月一日起:

上午 8:

00—12:

00, 下午 14:

30—18:

30。

十月一日起:

上午 8:

00—12:00, 下午 14:

00—18:00。

第五條 公司領導班子成員實行不定時工作制;機關工 作人員實行標準工時制度;項目部人員實行綜合計算工時 1 制。在不違反國家有關規定的前提下,員工必須遵守公司規 定的工作時間。

第六條 員工的考勤周期為每月的 1 號-30 號或 31 號 (如果有)。考勤的管理部門為**分辦公室。本管理辦法適 用公司全體員工。

第二章 第七條 機關處室考勤記錄及管理 機關處室考勤對象為機關處室全體員工。公司 領導班子成員執行不定時工作制度;機關工作人員實行標準 工時制度。機關的考勤員由辦公室考勤主管兼任。

第八條 機關處室執行簽到制度(具備條件后實行指紋 打卡考勤方式):正常上班時間每天簽到 1 次、簽退 1 次。

每日上午上班前 30 分鐘內為簽到時間、 下班后 30 分鐘內為 簽退時間。規定時間內未簽到的,視為曠工;下班后未簽退 的,視為早退。月累計遲到 3 次(含 3 次)以上,視為曠工 1 天/3 次;月累計早退 3 次(含 3 次)以上視為事假 1 天/3 次,天數以半天取整。

第九條 日常簽到表見附件 1《**分公司機關日常上班 簽到表》、日常簽退表見附件 2《**分公司機關日常上班簽 退表》。簽到表、簽退表當天收集存檔。每月底機關考勤員 匯總紙質簽到表,作為月底考勤統計的依據。

第九條 確因工作需要加班的,簽退時間與正常簽退時 2 間相同,并填寫《機關人員加班審批單》(見附件 3),處 室負責人簽審, 報辦公室備案; 國家法定節假日需要加班的, 經直接領導同意, 填寫 《機關人員加班審批單》 (見附件 3) , 報公司主管領導批準后,報辦公室備案。

第十條 工作時間內需外出辦理業務(包含因公出差, 具體規定詳見《**分公司因公出差管理辦法》)需臨時請假, 無法正常考勤的,由外出(或請假)人員填寫《員工臨時請 假(外出)審批單》(見附件 4),找處室負責人、公司主 管領導審批后方可外出辦理業務,并報公司辦公室留存備 案。如果時間緊急來不及辦理完畢《員工臨時請假(外出) 審批單》簽審手續,需提前短信告知處室領導并在歸崗 24 小時之內補齊相關手續,并報公司辦公室留存備案,作為月 底考勤統計的依據。

第十一條 《員工臨時請假(因公外出)審批單》(見 附件 4)使用說明:

1、機關人員因公外(含因公出差)出請假,需在當天 或提前一天填寫審批單,由所在部門負責人批準,辦公室確 認后留存。

2、請假事由必須填寫具體,如“去 XX 辦 XX 事”等, 并注明“因公”或“因私”。

3、相關領導不在位的,可通過電話授權確認,不得代 3 簽,3 日內由相關領導補簽后生效。

4、確因情況緊急不能提前填寫有效請假單,須在第一 時間通過短信或電話報直接領導,征得同意后再行休假或辦 理業務,事后及時按權限辦理請假手續。

第十二條 機關員工請假、休假執行《中國****總公司 各類假期的規定》、《中國****總公司人性化補充規定》文 件規定。

機關員工請假、休假前,應做好工作交接,并把經批準 的有效《中國****總公司請假審批》 (詳見附件 5)交辦公室 考勤主管留存,作為月底考勤統計的依據。

第十三條 每月 1 日至 3 日內,由辦公室考勤主管負責 匯總機關、各項目部上個月考勤簽到記錄,并歸檔至財務處 作為工資及年中績效發放依據。

第三章 第十四條 項目部考勤記錄及管理 項目部執行綜合計算工作時間制度。實行綜 合計算工時工作制的職工,公司應根據《勞動法》第一章、 第四章的有關規定,保障職工身體健康并用集中工作、集中 休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保員工的休 息休假權利和生產、工作任務的完成。

第十五條 項目部員工工作時間因公外出(包含因公出 差,具體規定詳見《**分公司因公出差管理辦法》),無法 4 正常考勤的, 由外出 (或請假) 人員填寫 《員工臨時請假 (因 公外出)審批單》(見附件 4),找項目部負責人、公司主 管領導審批后方可外出辦理業務,并報公司辦公室留存備 案。如果時間緊急來不及辦理完畢《員工臨時請假(外出) 審批單》簽審手續,需提前短信告知處室領導并在歸崗 24 小時之內補齊相關手續,并報公司辦公室留存備案,作為月 底考勤統計的依據。

第十六條 項目部員工請假、休假執行《中國****總公 司各類假期的規定》、《中國****總公司人性化補充規定》 文件規定。

項目部員工請假、休假前,應做好工作交接,并把經批 準的有效《中國****總公司請假審批》 (詳見附件 5)交辦公 室考勤主管留存,作為月底考勤統計的依據。

第十七條 各項目部技術主任為考勤主管,每月 1 日至 3 日內將簽字完畢的考勤表上報辦公室考勤主管,并附簽審 完畢的《員工臨時請假(因公外出)審批單》(見附件 4)、 《中國****總公司請假審批》(詳見附件 5)原件備案。

第四章 考勤人員工作職責及考勤表 第十七條 考勤員的職責:

熟悉公司的考勤制度,認真、及時、準確地記載本部門 (分為:機關、各項目部)員工的出勤情況;協助公司辦公 5 室督促員工嚴格遵守勞動紀律和工作時間,如實地反映本部 門考勤中的問題;協助和指導本部門員工按規定和程序辦理 請銷假手續;及時、準確地統計、匯總考勤結果。

第十八條 機關考勤依據 1、《**分公司機關日常上班簽到表》(見附件 1) 2、《**分公司機關日常上班簽退表》(見附件 2) 3、《機關人員加班審批單》(見附件 3) 4、《員工臨時請假(外出)審批單》(見附件 4) 5、《中國****總公司請假審批》(見附件 5) 項目部考勤依據 1、《員工臨時請假(外出)審批單》(見附件 4) 2、《中國****總公司請假審批》(見附件 5) 考勤表格式及上報時間:

機關、 各項目部考勤員以記錄表格形式 (詳見附件 6 《** 分公司****年*月份考勤表》)登記員工考勤情況,每月 1-3 日報送考勤表至辦公室考勤主管。

第五章 工作紀律 第十九條 員工必須自覺遵守公司一切規章制度,按時 上、下班,不得無故遲到、早退。

第二十條 不得利用工作方便或業余時間經營與本公 6 司類似或職務上相關的業務,不得兼任其他公司的職務。

第二十一條 不得攜帶違禁品、危險品或公司規定其他 不得帶入生產、工作場所的物品進入公司工作場所。

第二十二條 攜帶外出。

第二十三條 任何時候不得用公司電腦玩電子游戲、進 愛護公物,未經許可不得私自將公司財物 行與工作無關的網購、聊天。

第二十四條 全體員工必須遵守勞動紀律,工作時間做 到八不:不聊天、不串崗、不吃東西、不高聲喧嘩、不辦私 事、不打私人電話、不會私客、不看與工作無關的報刊雜志。

第七章 附 則 第二十五條 公司辦公室定期或不定期檢查各部門執 行考勤制度的情況,并向公司領導匯報檢查結果。

第二十六條 本辦法由公司辦公室具體組織實施和解 釋,未盡事宜按總公司相關文件執行。

第二十八條 本辦法自頒布之日起執行。

中國****總公司**分公司 二〇一五年六月二十一日 7 附件 1: **分公司機關日常考勤簽到表 **分公司機關日常上班簽到表 日期:2015 年 序號 所在處室 姓名 簽到 月 日 時刻 簽到有效時間范圍 7:30-8:00 序號 所在處室 姓名 簽到 時刻 8 附件 2: **分公司機關日常考勤簽退表 **分公司機關日常上班簽退表 日期:2015 年 序號 所在處室 姓名 月 日 簽退有效時間范圍 18:30-19:00 序號 所在處室 姓名 簽到 時刻 簽到 時刻 9 附件 3:

機關人員加班審批單 姓名 加班時間 加班事由 部門負責 人意見 辦公室考勤主管意見 備注 附件 4:

員工臨時請假(含因公外出)審批單(適用于機關、各項目部) 姓名 外出時間 外出事由 (因公/因私) 所在部門 公司主管領 導意見 年 月 日 此審批單僅限于機關人員在非正常工作時間內 加班使用。 所在部門 部門負責 人意見 辦公室考勤負責人意見 備注 公司主管領 導意見 年 月 日 此審批單僅限于機關、 各項目部人員在工作時間 內因公外出請假(3 個工作日以內,包含 3 天) 使用, 由所在部門負責人批準, 考勤負責人確認 后留存。 10 附件 5 中國****總公司請假審批(7 天及以上) 姓名 單位 名稱 部門/ 項目 崗位 到本單 位時間 類別 時間 □事假 □病假 □婚假 □產假 □探親假 □喪假 年 月 日— 年 月 日 □工傷假 □其他 合計天數:

天 事 由 (注明請假的事由、和去往城市) 本人簽字確認:

直屬領導意見:

公司領導意見:

人力資源部意見: 請 假 審 批 簽字:

年 月 日 簽字:

年 月 日 簽字:

年 月 日 資料 相關證明資料:

由所在黨委/黨總支書記審批:

已確認該員工已于 年 月 日上班,實際請假 天 銷 假 審 批 年 月 日 簽字: 11 附件 5 中國****總公司請假審批(7 天以下) 姓名 類別 時間 單位 名稱 部門/ 項目 崗位 到本單 位時間 □事假 □病假 □婚假 □產假 □探親假 □喪假 年 月 日— 年 月 日 □工傷假 □其他 合計天數:

天 事 由 (注明請假的事由、和去往城市) 本人簽字確認:

直屬領導意見:

公司領導意見: 請 假 審 批 年 月 日 年 月 日 簽字:

簽字: 資料 相關證明資料:

由所在黨委/黨總支書記審批:

已確認該員工已于 年 月 日上班,實際請假 天 銷 假 審 批 簽字:

年 月 日 12 附件 5 中國****總公司請假審批單使用說明 目的:為規范總公司假期制度及流程,在勞動合同法相關政策下,依據《總公 司各類假期的規定》及相關規定,完善假期審批手續; 要求:1、總公司全員嚴格執行相關規定及審批手續,假期天數在 7 天(含)以 上的由人力資源部審批同意后方可休假; 2、辦理請假手續時需后附假期相關資料:如:產假、病假等附醫院開具的相關 證明; 3、產假:凡辦理生育津貼及產前費用檢查等報銷手續時,必須持有經人力資源 部審批的請假條,否則不予報銷; 4、病假:在崗職工住院費 5、**分公司嚴格執行總公司人力資源部下發的新版的《中國****總公司請假審 批單。 13 附件 6 部門: *** **分公司**** 年*月份考勤表 記 ****年*月 順序 姓名 號 考 勤 錄 加 班 工 日 作 非生產 用 放 本 缺勤工日 倒 工 業 假 月 補 工學 調 雨 傷 工 事 婚 探 曠 遲 公 日 休 日習 遷 雪 病 傷 假 喪 親 工 到 休 歷 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ∥ / ∧ +√ ○ △ × ※ ¢ □ キ 天天 1 ** 說 明: 主 管: 1、堅持每天考勤記錄 2、記錄要嚴肅、認真實際。 3、請假條、病假條等證明附在考勤表后 考勤: 14

本辦法自發布之日起執行. 附件一 員工考勤刷卡規定 為了加強公司人員出勤管理,提高... 作為對員工勞動紀律進行考核依據的規章.考勤管理是現代企業管理中一個非常重要的組...

考勤管理辦法 1 總則 1.1 目的 為維護企業正常生產經營秩序,保證各項工作順利進行,加強勞 動紀律,特制訂本辦法. 1.2 適用范圍 本辦法適用于公司全體員工考勤管理. 2 考勤...

公司員工考勤管理辦法 1.總則 1.1考勤是本公司管理工作的基礎,是計發 工資 獎金、勞保福利等 待遇 的主要依據. 1.2公司的考勤管理由人事部負責,各部的考勤管理應指派專人...

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