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各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜. 各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的 自我 介紹,我叫...

新入職培訓開場演講 親愛的各位新員工,大家好! 首先我代表中坤實業有限公司人力資源部歡迎各位加盟中坤實業,歡迎你們! 有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們,請各位為自已成功的選擇鼓 勵一下! 真誠的友誼,來自的簡單的介紹:希望我們今后能成為朋友! 今天,非常榮幸在這里與大家一起學習中坤《企業管理制度》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講,做好筆記,并真正做到學以 致用。

課程精彩與否,大家說誰重要?當然是講師,不對,當然是學員的參與,在接下來 的時間請大家積極參與,謝謝!在上課之前,提幾個小小的問題:

1、你們想成為電氣行業專業人才嗎? 2、你們想成為一個合格的中坤人嗎? 3、那么如果你們想成為一個電氣專業人才還是一個合格的中坤人也好,大家說中坤 文化重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下! 中坤文化——就是每個員工應 自覺遵循的企業理念, 這些理念對統一員工的認識, 以及指導員工的行為有著重要的作用, 它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼,人敬不如衣敬、禮多不怪、 良言一句三九暖。

質量意識:服務質量決定企業的信譽、生存、效益及發展(雙贏)優質服務; 團隊意識:

有共同的目標和利益、 互信溝通、 全員參與、 建立團隊情感及樹立團隊精神; 個人的失敗就是團隊的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內部鏈;創新意識:沒有創 新意識的企業是沒有生命力的企業, 二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型, 創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識:家大業大消耗大,節約成本就是增加收入(利潤),既要開源,又要節流。

C、內容:崗位培訓、人生觀、價值觀等觀念培訓、職業生涯規劃等等. D、承諾:我們培養的全是老板級的人才;公司是員工人生飛躍的支點. 軍隊: 軍隊: A、我們更強調我們...

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